Directeur.trice du développement des partenariats et du financement

Ce poste est ouvert en priorité aux candidats autochtones qui possèdent les compétences recherchées.

Description du poste
Nous recherchons un.e directeur.trice du développement des partenariats et du financement pour rejoindre notre comité de direction. Ce rôle clé contribuera à la mise en œuvre de notre mission et de nos stratégies de développement, notamment en ce qui concerne les contextes autochtones et les projets de création.

Le.la candidat.e idéal.e collaborera étroitement avec l’équipe et les parties prenantes pour développer des partenariats stratégiques et garantir la viabilité financière à travers divers mécanismes de financement.

Tâches et responsabilités

1. Membre du comité de direction :

  • Participer à l’élaboration des positions éthiques et des stratégies d’action dans des contextes spécifiques (autochtone et de création).
  • Travailler en collaboration avec l’équipe pour atteindre les objectifs stratégiques.
  • Participer, assurer le suivi et la qualité des actions de communication et de représentation de l’organisme.

2. Relations et développement de partenariats :

  • Développer des concepts de partenariats innovants et adaptés aux orientations stratégiques de l’organisme.
  • Maintenir les relations avec les partenaires actuels et assurer la supervision des partenariats financiers.
  • Représenter l’organisme auprès des instances culturelles, politiques et institutionnelles.
  • Gérer les relations avec les bailleurs de fonds et les subventionnaires actuels et potentiels.
  • Préparer et mettre en œuvre des plans de visibilité pour les partenariats.

3. Financement :

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de partenariats et de financement (publics et privés) pour atteindre les objectifs stratégiques de l’organisme.

  • Gérer le calendrier des dépôts de demandes de financement.

  • Rédiger les demandes de financement, de partenariats et de commandites.

  • Assurer la qualité des descriptions et des budgets des demandes de financement.

  • Contribuer au développement de nouvelles offres de services.

  • Participer aux actions de représentation, de réseautage et aux événements de démarchage.

  • Contribuer à la réalisation et à la révision annuelle des budgets globaux et de projets.

4. Services aux membres :

  • Coordonner l’application des politiques d’adhésion, les services et les communications à destination des membres.

Profil et qualifications recherchées

  • Diplôme universitaire dans une discipline pertinente (minimalement de premier cycle), tel que : administration des affaires (gestion des organismes culturels, gestion des partenariats ou financement de projets); études autochtones ou en gestion interculturelle; gestion des arts et de la culture.
  • Expérience prouvée en développement de partenariats et en gestion de financements (gouvernementaux et privés).
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Aptitude à élaborer des stratégies novatrices et à piloter plusieurs projets simultanément.
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des partenaires variés.
  • Connaissance des enjeux autochtones et des processus de création.
  • Expérience dans le secteur culturel ou dans un contexte de création serait un atout.
  • Bilinguisme (langue autochtone un atout)

Conditions

Lieu de travail : Saguenay
Type de poste : entre 21 et 35 heures (ouverture à différentes possibilités – à discuter), poste permanent (période d’essai de 6 mois)

Conditions : Rémunération à discuter selon l’expérience et les politiques en vigueur (entre 54 000$ et 80 000$) 
Date de début : dès que possible, à déterminer avec le candidat.

Les candidats devront envoyer leur CV et leur lettre de motivation à claudia.neron@laboiterougevif.com avant le 31 janvier 2025.
Seules les candidatures retenues seront convoquées en entrevue.

Vous pouvez télécharger la version PDF de la candidature ici.

 Assistant de production – postproduction audiovisuelle (2 postes à combler)

Ce poste est ouvert en priorité aux candidats autochtones qui possèdent les compétences recherchées.

Description de tâche
L’assistant.e de production – postproduction audiovisuelle travaille en collaboration avec l’équipe du secteur audiovisuel au développement de projets cinématographiques visant la valorisation des cultures autochtones. L’employé.e participera notamment à la mise en œuvre des étapes de postproduction audiovisuelle et pourra également participer à l’application d’une approche de collaboration et de cocréation dans ces étapes ceci dans le but de créer des productions audiovisuelles valorisant et transmettant les cultures autochtones.

Tâches et responsabilités
En collaboration avec les directions générales, le directeur de production et la coordonnatrice audiovisuelle, la personne devra :

  • S’engager dans une démarche de codéveloppement avec l’équipe, les partenaires et les participants autochtones des différents projets; 

  • Effectuer des montages vidéo selon les scénarios établis avec les partenaires, participer à leur présentation et faire les suivis des corrections;

  • Participer aux étapes de postproduction audiovisuelle;

  • Réaliser et/ou collaborer à la préparation des commandes liées aux besoins en illustrations et graphismes spécifiques aux productions audiovisuelles.

  • Possibilité de travailler à l’élaboration de synopsis, de concepts audiovisuels et de scénarios liés à des projets cinématographiques principalement de types documentaires visant la transmission culturelle, des réalités et des perspectives autochtones.

Profil recherché

  • Formation (peut être en cours) et expériences significatives en production et postproduction cinématographique.
  • Bilingue (français et anglais) et langue autochtone un atout ;
  • Être ouvert à l’application de processus de travail collaboratif et de co-production ;
  • Fortes aptitudes organisationnelles et être capable de gérer les priorités ;
  • Avoir de l’initiative, être autonome, être disponible et fiable ;

Conditions

  • Poste temps partiel (10 à 15hrs/semaine)
  • Rémunération selon la structure salariale en vigueur.
  • Durée : à déterminer
  • Lieu de travail : Saguenay
  • Entrée en poste : dès que possible, à déterminer avec le candidat

Les candidats devront envoyer leur CV et leur lettre de motivation à carl.morasse@laboiterougevif.com avant le 24 janvier 2025.

Seules les candidatures retenues seront convoquées en entrevue.

Vous pouvez télécharger la version PDF de la candidature ici.

 

Transcription Vidéo (Verbatim)

Idéal pour un étudiant
Description du poste : Nous recherchons un(e) spécialiste en transcription vidéo pour rejoindre notre équipe. Le candidat retenu sera chargé de convertir des capsules vidéo en transcriptions écrites fidèles, avec une attention particulière à la précision et à la capture de chaque mot et nuance exprimée.

Responsabilités :
Visionner des capsules vidéo et produire des transcriptions verbatim précises.
Assurer que toutes les paroles, pauses, intonations et expressions sont fidèlement transcrites.
Respecter les délais de livraison tout en maintenant un haut niveau de qualité.
Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour s’assurer que les transcriptions répondent aux besoins du projet.
Réviser et corriger les transcriptions pour s’assurer qu’elles sont exemptes d’erreurs.

Compétences requises :
Excellente maîtrise de la langue française (écrit et oral).
Expérience en transcription verbatim (un atout).
Capacité à comprendre et transcrire avec précision des accents variés.
Rapidité de frappe et bonne gestion du temps.
Attention aux détails et rigueur.

Qualités recherchées :
Autonomie et capacité à travailler seul(e) ou en équipe.
Forte capacité d’écoute et de concentration.
Sens de l’organisation et respect des échéances.

Conditions :
Type de contrat : par mandat à temps partiel
Lieu de travail : télétravail ou bureau
Rémunération : à discuter selon le niveau scolaire

Comment postuler : Merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : valerie.blackburnaboiterougevif.com.